AI社員ブログは、中小企業の採用・広報担当者と経営者に向けて、発信体制づくりの考え方を整理するために運営しています。本ページでは、記事をどのように作り、何を書かないかを公開します。
1. 記事の作り方
- 記事のテーマは、採用・広報の現場で実際に検索されている疑問（「広報担当がいない」「SNSが続かない」など）から選びます
- 統計・制度に関する記述は、厚生労働省・中小企業庁など公的機関の公開資料、または各サービス提供者の公式ページを出典とし、本文中にリンクを示します
- 手順・チェックリストは、一般的な実務の整理であり、すべての会社に当てはまることを保証するものではありません。効果は業種・地域・体制によって異なります
2. 書かないこと
- 架空の導入事例・お客様の声・数値実績は掲載しません。事例を掲載する場合は、掲載許可を得た実在の企業に限り、その旨を明記します
- 実在しない監修者・専門家の名前や資格を掲げることはしません
- 特定の成果（応募数・フォロワー数など）を保証する表現は使いません
3. AIの利用について
記事の下書き・構成案の作成に生成AIを利用しています。公開前に運営者が、出典の確認、事実関係の照合、自社サービスに関する記述の妥当性を確認しています。AIが生成した文章をそのまま公開することはありません。
4. 自社サービスへの言及
本ブログは「AI社員」サービスの運営者が運営しており、記事内でサービスを紹介することがあります。紹介箇所は文脈から分かるようにし、記事本文の手順や考え方は、サービスを利用しなくても実行できる内容として書いています。
5. 更新・訂正
- 制度変更・統計の更新があった場合、該当記事を更新し、更新日を記事内に表示します
- 誤りのご指摘はお問い合わせフォームから受け付けています。確認のうえ、必要な場合は訂正し、訂正した旨を記事内に記載します
6. 運営者
運営者情報は運営会社をご覧ください。運営者は、生活費ラボ・そなえる収納など複数の情報サイトを運営しており、一覧は運営メディア一覧に掲載しています。
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